俏佳人1直播app下载安装員工的工資誰發。

根據《勞動合同法》五十八條規定：勞務派遣公司應當與被派遣勞動者(勞務工)訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付給員工薪資；被派遣的勞動者在無工作期間，勞務公司應當按照所在地人民政府規定的Z低工資標準，向其按月支付薪資。派遣員工的工資及社保按照派遣單位與用人單位的協議執行。法律上規定勞務派遣工的工資應該是勞務公司來發，但是勞務員工工資也可以由單位來發放，具體按勞務公司與企業簽訂的合同為準!

四、勞務派遣工有社保待遇嗎?勞動派遣員工社保怎麽辦理?

根據《勞動派遣暫行規定》，按照國家規定和勞務協議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，並辦理社會保險相關手續。因此，作為用人單位的勞務公司應當為勞務派遣工繳交社保。關於經費的Z終來源，應由派遣公司和實際用工單位以協議形式明確。